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Principal Product Designer - H/F

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. Cest cette vision que nous portons chez Dayuse. Nous rejoindre, cest faire partie dune équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer lexpérience hôtelière. Notre culture repose sur la pluralité, le mérite, lhumilité, lexcellence du service et lambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation dun secteur entier. Prêt·e à écrire la suite de lhistoire avec nous ?

À PROPOS DE DAYUSE

Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête dexpériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre linstant présent : autant de possibilités que dhôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, cest la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation dexpériences hôtelières en journée a généré un milliard deuros en volume daffaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création.

NOTRE AMBITION

Doubler notre activité en transformant notre plateforme en une expérience modulaire, data-driven et centrée sur lutilisateur. Pour porter cette vision au sein de notre organisation Tech & Produit (20 personnes, 3 squads), nous recherchons notre premier Principal Product Designer.

VOTRE MISSION

En tant quunique expert design, vous nêtes pas seulement un concepteur dinterfaces : vous êtes larchitecte de notre vision globale et le moteur de notre innovation technologique.

1. Productiser le Design & Architecture Système
   Transformer le Design System existant en un véritable produit interne intelligent, modulaire et scalable, capable dadresser des territoires et des usages variés. Piloter lintégration technique du design (Design Tokens, Code Connect, MCP Server) pour une synchronisation parfaite entre le design et le déploiement. Pionnier de lIA : Explorer et intégrer les opportunités offertes par lIA générative et prédictive pour personnaliser lexpérience client et automatiser les workflows de nos partenaires hôteliers.
2. Recherche Utilisateur & Culture de lInsight
   Être lacteur central de la recherche : organiser et mener les interviews (utilisateurs B2C et partenaires hôteliers) ainsi que les sessions de tests dans nos différents pays (Anglais obligatoire). Choisir, mettre en place et gérer le budget des outils de recherche et de testing. Structurer et animer un Repository dInsights global, véritable cerveau collectif de lentreprise boosté par la data pour faciliter des prises de décision rapides et pertinentes.
3. Performance et Mesure (Culture de lA/B Test)
   Maîtriser la complexité de notre Marketplace grâce à lanalyse de données pour orienter vos choix stratégiques. Déployer une approche systématique dA/B testing assistée par lIA pour optimiser en continu la conversion et lengagement.
4. Leadership & Multiplicateur de Force
   Accompagner les Product Managers pour les rendre autonomes sur le prototypage grâce aux guidelines et système que vous avez construit. Collaborer étroitement avec la direction Brand pour réconcilier une identité de marque forte avec une efficacité UX. Porter vos convictions auprès des stakeholders et du C-Level, en traduisant les enjeux design en impacts business concrets.

Votre Profil

Expérience : Vous avez au moins 5 ans dexpérience en Product Design, avec une expérience confirmée dans une scale-up internationale. Vous avez déjà structuré une fonction design seul(e) ou en lead.
Technicité & Innovation : Expert, vous avez une forte culture technique (Design-to-Code). Vous êtes précurseur dans lutilisation de lIA pour décupler votre productivité et celle de votre équipe.
Data-Informed : Vous savez manipuler la donnée (SQL, Analytics) pour justifier vos décisions et vous maîtrisez les méthodologies de test de performance.
Posture : Vous faites preuve dune grande proactivité et dune capacité à "embarquer" les équipes. Vous savez prendre du recul pour prioriser les combats à forte valeur durable.
Langues : Anglais courant indispensable pour mener la recherche sur nos 30 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ownership total : Vous êtes le premier sur ce poste stratégique, avec la main sur votre budget et votre stack doutils.
Impact immédiat : Dans une organisation à taille humaine, vos décisions impactent directement des millions dutilisateurs et des milliers dhôtels.
Challenge de Scalabilité : Construire un produit modulaire pour 30 pays offre un terrain de jeu intellectuel unique.
Culture de lOutcome : Nous valorisons la résolution de problèmes réels et la création de valeur mesurable.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Jusquà 2 jours de télétravail par semaine
• Un package salarial : fixe + variable + plan dintéressement
• Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge
• 25 jours de congés + 6 RTT par an
• Une mutuelle dentreprise remboursée à 50%
• Labonnement aux transports remboursé à 50%
• Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de lentreprise et de ses équipes
• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
• Des événements dentreprise tout au long de lannée : déjeuners, soirées ou apéro
• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. 1er Entretien : Visio (45 min) avec Thomas (Talent Acquisition Manager) pour faire connaissance.
2. 2nd Entretien : Visio avec Matthieu, notre CPO.
3. Case Study : Un case study et Présentation portfolio à faire chez vous.
4. Présentation (Présentiel) : Restitution devant le CPO et le COO, Iscliff.
5. Entretien Final : Échange avec un Lead Développeur et un Product Manager de léquipe.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà dun simple CV. Cest pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et déviter toute forme de discrimination.
Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !