Capgemini are hiring a

Junior UX-Designer

LET OP: Eerst mogelijke startdatum is september 2025

Uren

40 uur

Werkplek

Utrecht / vanuit huis / bij de klant

Ervaring

Young Professional

Over de volle breedte kennismaken met het designvak en ontdekken waar je ambities liggen. Hoe mooi is dat? Bij de afdeling Digital Customer Experience van Capgemini is het jouw vooruitzicht. Als junior UX-designer werk je aan impactvolle opdrachten. Bij startups én bij grote opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Wat jouw werk kenmerkt: altijd heb je de eindgebruiker als uitgangspunt. Met jouw inlevingsvermogen onderzoek je wat een diversiteit aan doelgroepen beweegt. En daarmee maak je het verschil voor miljoenen patiënten, consumenten en medewerkers in Nederland en soms daar ver buiten.

Jouw mogelijkheden als Junior UX-Designer bij Capgemini

Jij wordt door een ervaren designer klaargestoomd om op gebied van design het verschil te kunnen maken voor inspirerende opdrachtgevers. Binnen zo’n project werk je in een multidisciplinair team. Samen creëren jullie (digitale) producten en diensten die inspelen op de behoeften van gebruikers. Denk aan het ontwerp van een dienst voor contactloos betalen, een interactieve e-commercewebsite of een gebruikerservaring voor het display van een röntgenapparaat in het ziekenhuis. Daarbij kom je alle facetten van design tegen: het doen van gebruikersonderzoek, het maken van wireframes en prototypes, de validatie met eindgebruikers en het realiseren van het uiteindelijke design. We zoeken in de projecten altijd de juiste match met jouw kennis, ervaring en ambities. En aan welke projecten je ook werkt; jouw development collega’s staan klaar om jouw ontwerpen om te zetten in een perfect werkend eindproduct.

Je thuisbasis bij Capgemini

Een wereldwijde club van 2.000 designers met een grote passie voor hun vak en voor wat mensen beweegt; daar word jij onderdeel van. Je werkt vooral samen met de 40 designers in Nederland. Ons team is erg gevarieerd als het gaat om opleidingsachtergrond en ervaring. Wat voor ons allen geldt? Naast het feit dat we de eindgebruiker centraal stellen is ‘Waarom’ ons toverwoord, we zijn niet bang om onze mening te geven en voorzien elkaar gevraagd en ongevraagd van feedback. Bijvoorbeeld tijdens maandelijkse bijeenkomsten waarin we onze projecten presenteren. Daarnaast organiseren we inspiratiesessies met externe sprekers en delen we de nieuwste trends in een levendige groepsapp. En loop je een keertje vast? Dan staan we allemaal voor je klaar, wat je vraag ook is.

Benieuwd naar het werken bij de afdeling Digital Customer Experience van Capgemini? Lees de verhalen van jouw toekomstige collega’s.

Benefits

• Direct een vast contract.
• Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).
• Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.
• Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
• 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
• Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.

Waarom past deze vacature bij jou?

Omdat jij in een korte tijd veel wilt leren van het designvak en nóg overtuigendere designs wilt neerzetten. Je bent benieuwd naar wat mensen beweegt en ziet het als een uitdaging om met je ontwerpen aan te sluiten bij de behoeften van de eindgebruikers en de identiteit van het bedrijf. Wat daarbij belangrijk is: dat je stevig in je schoenen staat. Je krijgt te maken met veel verschillende meningen over jouw ontwerpen. Daardoor laat jij je niet uit het veld slaan. Je kunt goed onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt en brengt die in begrijpelijke taal over op anderen. Of dat nu gaat om de opdrachtgever of jouw collega’s van IT.

Daarnaast heb je:

• Enige ervaring met designprojecten, die je bijvoorbeeld hebt opgedaan tijdens een stage of in je vrije tijd. We laten ons graag verrassen door jouw portfolio!

• Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

Get the future you want

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.

Neem contact op

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Sven van Bommel
Sven.van.bommel@capgemini.com